Cada seguro usa uma base diferente
Cada um dos quatro seguros usa uma base e uma regra de truncamento diferentes. A previdência aplica sua alíquota sobre uma renda mensal padrão (o salário truncado ao milhar de wones mais próximo) limitada entre 410 mil e 6,59 milhões. O seguro-saúde aplica sua alíquota sobre o salário integral.
O seguro de cuidados de longa duração incide sobre o prêmio de saúde, não sobre o salário. Um prêmio de saúde de 107.850 leva 13,14%, ou seja 14.170. Aplicar essa alíquota ao salário dá um número completamente diferente.
O truncamento também difere: a contribuição previdenciária é truncada à dezena de wones sobre o total e depois dividida ao meio, então a sua parte pode terminar em 5 (19.475 no piso); saúde e cuidados de longa duração caem para a dezena de wones, e o seguro-desemprego para o won. Se isso sair errado, seus números se afastam dos de outras calculadoras em alguns wones.
Por que os números dançam dez wones
Incluir os auxílios isentos infla os prêmios; itens como o vale-refeição ficam fora da base de cálculo.
Passa despercebido que a previdência tem teto. Acima de 6,59 milhões por mês o prêmio para de subir, então um aumento de salário não o eleva.
Confundir a parte do empregador com a sua dobra o número. Previdência, saúde e seguro-desemprego são divididos meio a meio; a parcela de estabilidade no emprego é só do empregador.