हर बीमा अलग आधार पर लगता है
चारों बीमे अलग-अलग आधार और अलग-अलग कटाई नियम इस्तेमाल करते हैं। पेंशन अपनी दर एक मानक मासिक आय पर लगाती है — वेतन को निकटतम हजार वॉन तक काटकर — जो 4.1 लाख और 65.9 लाख के बीच सीमित रहती है। स्वास्थ्य बीमा अपनी दर पूरे वेतन पर लगाता है।
दीर्घकालिक देखभाल बीमा वेतन पर नहीं, स्वास्थ्य बीमा की प्रीमियम पर लगता है। 107,850 की स्वास्थ्य प्रीमियम पर 13.14% यानी 14,170 बनता है। यही दर वेतन पर लगा देने से बिल्कुल अलग आँकड़ा निकलता है।
कटौती का नियम भी अलग है: पेंशन प्रीमियम पूरी राशि पर दस वॉन तक नीचे काटा जाता है और फिर आधा-आधा बाँटा जाता है, इसलिए आपका हिस्सा 5 पर खत्म हो सकता है (न्यूनतम आधार पर 19,475); स्वास्थ्य और दीर्घकालिक देखभाल दस वॉन तक, रोज़गार बीमा एक वॉन तक काटे जाते हैं। इसमें गलती हो तो दूसरे कैलकुलेटर से कुछ वॉन का फर्क आता है।
आँकड़े दस वॉन क्यों खिसकते हैं
कर-मुक्त भत्ते जोड़ देने से प्रीमियम बढ़ जाती है; भोजन भत्ते जैसी मदें आधार से बाहर रहती हैं।
लोग भूल जाते हैं कि पेंशन की एक ऊपरी सीमा है। महीने में 65.9 लाख से ऊपर प्रीमियम बढ़ना बंद हो जाता है, इसलिए वेतन बढ़ने से वह नहीं बढ़ती।
नियोक्ता के हिस्से को अपने हिस्से से गड्डमड्ड कर देने पर आँकड़ा दोगुना हो जाता है। पेंशन, स्वास्थ्य और बेरोजगारी लाभ आधे-आधे बँटते हैं; रोजगार स्थिरता वाला हिस्सा पूरी तरह नियोक्ता पर पड़ता है।