सेवा-अंत लाभ (दक्षिण कोरिया)

कानूनी सेवा-अंत लाभ औसत दैनिक वेतन को 30 दिन से और सेवा के दिनों को 365 से भाग देकर गुणा करने पर निकलता है — मोटे तौर पर हर काम किए साल के लिए एक महीने का वेतन।

औसत दैनिक वेतन नौकरी छोड़ने से पहले के तीन महीनों के कुल वेतन को उस अवधि के दिनों (आमतौर पर 89 से 92) से भाग देकर मिलता है। कुल वेतन में सालाना बोनस और पिछले साल के अवकाश भत्ते का 3/12 हिस्सा (यानी तीन महीने का हिस्सा) जोड़ा जाता है। बिना वेतन की छुट्टी या दुर्घटना की अवधि इस खिड़की से बाहर रहती है।

अगर औसत वेतन सामान्य वेतन से नीचे निकले तो सामान्य वेतन ही लिया जाता है — ऐसा तब होता है जब आखिरी तीन महीनों में बिना वेतन की छुट्टी या असामान्य रूप से कम भत्ते शामिल रहे हों।

एक साल पूरा होने से कुछ दिन पहले छोड़ देने का मतलब है कानूनी सेवा-अंत लाभ बिल्कुल न मिलना। यह दायित्व एक साल की लगातार सेवा पर जन्म लेता है, इसलिए एक दिन लाखों वॉन का हो सकता है। छोड़ने का दिन तय करने से पहले तारीखें जाँच लें।

परिवीक्षा और इंटर्नशिप की अवधि आमतौर पर लगातार सेवा में गिनी जाती है। अगर आपके नियोक्ता ने उसे बाहर रखा है तो आप इसे चुनौती दे सकते हैं।

निर्धारित अंशदान वाली सेवानिवृत्ति योजना में असली भुगतान इस आँकड़े से अलग होता है: नियोक्ता हर साल सालाना वेतन का कम से कम बारहवाँ हिस्सा जमा करता है और शेष निवेश के प्रदर्शन के साथ चलता है। निर्धारित लाभ वाली योजनाएँ इसी हिसाब से चलती हैं।