Cada seguro usa una base distinta
Cada uno de los cuatro seguros usa una base y una regla de truncamiento distintas. La pensión aplica su tipo a un ingreso mensual estándar (el salario truncado al millar de wones más próximo) acotado entre 410.000 y 6,59 millones. El seguro de salud aplica su tipo al salario íntegro.
El seguro de dependencia se calcula sobre la prima de salud, no sobre el salario. Una prima sanitaria de 107.850 lleva un 13,14%, es decir 14.170. Aplicar ese tipo al salario da una cifra completamente distinta.
El truncamiento también difiere: la cotización de pensiones se trunca a la decena de wones sobre el total y luego se reparte a medias, así que tu parte puede terminar en 5 (19.475 en la base mínima); salud y dependencia bajan a la decena de wones, y el seguro de empleo al won. Si esto se hace mal, tus cifras se separan de las de otras calculadoras en unos pocos wones.
Por qué las cifras bailan diez wones
Incluir las asignaciones exentas infla las primas; conceptos como el vale de comida quedan fuera de la base de cálculo.
Se pasa por alto que la pensión tiene tope. Por encima de 6,59 millones al mes la prima deja de subir, así que una subida de sueldo no la incrementa.
Confundir la parte del empleador con la propia duplica la cifra. Pensión, salud y desempleo se reparten a partes iguales; el tramo de estabilidad del empleo corre solo a cargo de la empresa.