RUV CalculatorCalculadora del plan 401(k) (Estados Unidos)https://calc.ruvlabs.com/es/c/401k-calculator
Calculadora del plan 401(k) (Estados Unidos)
¿Estás dejando sin cobrar la aportación de la empresa?
Todavía no hay versión de España de esta calculadora. Lo que sí hay:
Saldo estimado
Aportación anual de la empresa
Rendimiento acumulado
Opciones avanzadas
Desglose
Aportación anual propia
Aportación mensual
Capital total aportado
Límite de aportación de este año
Aportación de empresa no aprovechada
Unos 827.916,68 US$ al cabo del periodo que has puesto.
¿Cuánto tendré en el 401(k) dentro de 30 años?
Unos 827.916,68 US$ al cabo del periodo que has puesto.
Un ejemplo con los valores iniciales. Cambia los datos de arriba para tu caso.
Tres clases de dinero capitalizando a la vez
Un saldo de 401(k) se construye con tus propias aportaciones, la aportación de la empresa y el crecimiento de la inversión. Esta calculadora suma tu aportación y la de la empresa cada año, aplica la rentabilidad y repite durante el periodo que fijes.
El límite de diferimiento del empleado en 2026 es de 24.500 dólares. A partir de los 50 años pueden añadirse 8.000, y quien cumpla entre 60 y 63 durante el año puede añadir 11.250 en su lugar. Incluyendo el dinero de la empresa, el límite anual conjunto es de 72.000 dólares.
Las aportaciones de la empresa suelen tener la forma de un 50% del primer 6% del salario. Aporta el 6% y la empresa añade un 3% del sueldo. Aporta solo el 4% y añade un 2%, así que ese 1% que falta sencillamente nunca llega.
Formas de dejar dinero sobre la mesa
No aportar hasta el límite que la empresa iguala es el error más común y el más caro. Esa aportación es una rentabilidad inmediata y garantizada que ninguna inversión puede batir, y por eso cubrirla suele ir antes que cualquier otro ahorro.
Cambiar de trabajo sin mirar el calendario de consolidación puede significar irse dejando atrás las aportaciones de la empresa. Tu propio dinero es siempre tuyo, pero la parte de la compañía suele exigir un tiempo de servicio. Conviene saber esa fecha antes de fijar el día de salida.
Un 7% de rentabilidad es una convención, no una promesa. Viene de la rentabilidad real a largo plazo de la bolsa estadounidense y los años concretos oscilan mucho más. Cuanto más cerca está la jubilación, más sentido tiene rehacer este cálculo con una cifra prudente.
Tradicional frente a Roth
Un 401(k) tradicional te recorta el impuesto ahora y tributa al retirarlo. Un 401(k) Roth tributa ahora y sale libre de impuestos. Si esperas un tipo más alto en la jubilación que hoy, gana el Roth; si lo esperas más bajo, gana el tradicional.
Desde 2026, la ley SECURE 2.0 exige que las aportaciones de recuperación se hagan como Roth para quien tenga 50 años o más y haya ganado más de 150.000 dólares en salarios sujetos a FICA con ese empleador el año anterior. Para ellos esa aportación adicional ya no produce un ahorro fiscal inmediato.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el límite de aportación en 2026?
Puedes diferir 24.500 dólares de tu propio sueldo. A partir de los 50 se añaden 8.000, y quien cumpla entre 60 y 63 durante 2026 puede añadir 11.250 en su lugar. Contando la aportación de la empresa, el límite conjunto es de 72.000.
¿Por qué tanto énfasis en la aportación de la empresa?
Porque es una rentabilidad garantizada e inmediata. Si tu empresa aporta el 50 % del primer 6 % del sueldo, aportar ese 6 % te entrega otro 3 % de salario gratis. Aportar solo el 4 % tira ese 1 % que falta. Esta calculadora le pone precio a esa diferencia.
¿De dónde sale el 7 % de rentabilidad?
Es la cifra que se maneja habitualmente para el rendimiento a largo plazo de la bolsa estadounidense descontada la inflación. No está garantizada y los años reales oscilan mucho más. Bájala al 5-6 % si quieres una visión prudente.
Fuentes
Documentos oficiales de los que salen los tipos y reglas de esta página.
Este es un cálculo orientativo con los supuestos habituales de finanzas personales y no sustituye al asesoramiento profesional. No asumimos responsabilidad por las decisiones tomadas a partir de él; consulta los términos del servicio.