Calculateur de régularisation fiscale annuelle (Corée du Sud)

Seulement si vous ne demandez aucun des avantages détaillés : la déduction des cotisations maladie et chômage et celle des prêts pour caution locative ou immobiliers, les crédits pour assurances, frais médicaux, scolarité et dons, ni le crédit pour loyer. C'est l'un ou l'autre, jamais les deux. Choisir le forfait fait aussi perdre la déduction des cotisations ; ce calculateur mène donc les deux calculs jusqu'au bout et affiche celui qui laisse le moins d'impôt. La déduction pour l'épargne logement et celle des cartes, les déductions personnelles supplémentaires comme celles des seniors et du handicap, les crédits pour enfants, naissance, mariage et épargne retraite, les crédits pour dons politiques et à la commune d'origine et la réduction des salariés de PME s'appliquent dans les deux cas. Les jeunes salariés sans personne à charge ni grosses dépenses médicales ou de scolarité s'en sortent souvent mieux avec le forfait.

Rien ne compte tant que les dépenses ne dépassent pas 25 % du salaire brut, et ces premiers 25 % sont couverts d'abord par la carte de crédit, déductible au taux le plus bas de 15 %. Le mieux est donc la carte de crédit jusqu'à 25 % pour ses avantages, puis la carte de débit ou les reçus d'espèces, déductibles à 30 %, au-delà. La déduction est plafonnée à 3 millions de wons jusqu'à 70 millions de salaire brut et à 2,5 millions au-dessus, plus 500 000 wons par enfant (250 000 au-delà de 70 millions) pour deux enfants au plus depuis 2026. Les dépenses dans les marchés traditionnels et les transports publics sont déductibles à 40 % et, jusqu'à 70 millions de salaire brut, celles de livres, spectacles, musées, galeries, journaux, piscines et salles de sport à 30 %. Ces dépenses permettent aussi de dépasser le plafond de base de 3 millions de wons au plus (2 millions, marchés et transports seulement, au-delà de 70 millions). Saisissez-les dans leurs propres cases et retirez-les des montants par carte de crédit et de débit.

Additionnez la ligne d'impôt sur le revenu de vos douze fiches de paie, ou lisez la case de l'impôt déjà versé sur l'attestation de retenue remise par l'employeur. Indiquez seulement l'impôt sur le revenu, sans l'impôt local : celui-ci vaut 10 % du premier et le calculateur l'ajoute lui-même. Si vous avez changé d'emploi en cours d'année, ajoutez l'impôt retenu par l'employeur précédent.

Elle intègre désormais presque tous les avantages 2026 des salariés : les déductions personnelles supplémentaires pour les seniors, le handicap, les femmes actives et les parents isolés ; les déductions pour l'épargne logement, le prêt pour caution locative et les intérêts d'emprunt immobilier ; la déduction supplémentaire par carte pour les marchés, les transports et la culture ; les crédits pour naissance, adoption et mariage ; les plafonds par personne des frais médicaux (7 millions pour les autres personnes à charge, 30 % pour les traitements de l'infertilité, 20 % pour les prématurés) et de scolarité (3 millions par enfant en maternelle ou à l'école, 9 millions par étudiant) ; les plafonds de dons par catégorie ; les dons politiques et à la commune d'origine (40 % sur la tranche de 100 000 à 200 000 wons depuis 2026) ; la réduction des salariés de PME et la règle qui ne prélève pas un complément inférieur à 1 000 wons. Restent de côté : le bonus pour avoir dépensé plus par carte que l'année précédente, fixé année après année à titre temporaire jusqu'en 2025 et sans disposition pour les dépenses de 2026 (en septembre 2026) ; le report des dons non utilisés ; des déductions rares comme les versements à l'actionnariat salarié ou l'investissement dans des jeunes pousses ; le taux unique des salariés étrangers ; et le calcul au prorata de la réduction PME pour qui a commencé en cours d'année, le calculateur considérant tout le salaire de l'année comme éligible. Les propositions fiscales d'août 2026, comme la suppression du bonus transports publics, visent les dépenses de 2027 et ne sont pas appliquées.

Un chef de ménage non propriétaire déduit 40 % d'au plus 3 millions de wons versés sur un compte d'épargne logement, soit 1,2 million au maximum, à condition que son salaire brut ne dépasse pas 70 millions. Le capital et les intérêts remboursés sur un prêt pour caution locative sont aussi déductibles à 40 %, et les deux réunis sont plafonnés à 4 millions. Les intérêts d'emprunt immobilier comptent en entier, mais avec les deux précédents ils sont plafonnés selon les conditions du prêt : 20 millions pour un prêt de 15 ans ou plus à taux fixe et amorti dès le premier mois, 18 millions si une seule de ces conditions est remplie, 8 millions pour les autres prêts de 15 ans ou plus et 6 millions pour les prêts de 10 à 15 ans à taux fixe ou amortis dès le début. Les déductions pour caution locative et emprunt immobilier font partie des avantages détaillés : elles disparaissent si le forfait l'emporte, et logement, épargne logement et cartes réunis ne peuvent dépasser 25 millions. Le calculateur ne vérifie ni la surface du logement ni sa valeur officielle plafonnée à 600 millions de wons ; confirmez-le avec l'attestation de remboursement de votre prêteur.