給与手取り計算機 (アメリカ)

手取りは給与から三つの税を引いたものです。連邦所得税、州所得税、そして社会保障とメディケアからなる FICA です。そのうえに、401(k) への拠出や健康保険料など、自分で選んだ控除が乗ります。

FICA は社会保障が6.2%、メディケアが1.45%です。社会保障は2026年で184,500ドルの賃金上限で止まるのでそれ以上は引かれませんが、メディケアに上限はなく、単身申告なら20万ドルを超える部分に0.9%が加わります。

連邦所得税は累進の区分を通ります。2026年の標準控除は単身で16,100ドルで、税引き前の控除とこの標準控除を引いた残りに10%、次に12%、次に22%と区分ごとに課されます。この計算機も同じ順序をたどります。

401(k) への拠出がすべての税を減らすと思いがちです。減るのは所得税だけで、FICA は変わりません。75,000ドルの給与の6%、つまり4,500ドルを拠出すれば連邦所得税はおよそ990ドル減りますが、社会保障とメディケアの天引きはまったく同じままです。

健康保険料は逆に働きます。第125条のプランを通して払えば所得税と FICA の両方が減るので、同じ1ドルでも401(k) より多くの税が減ります。この計算機が二つを別々に尋ねるのは、そのためです。

地方所得税を外すと大都市では答えが大きくずれます。ニューヨーク市は州税の上に最大3.876%を、メリーランド州のすべての郡は2.25%から3.20%を課します。この計算機は地方税を含めないので、該当する地域に住んでいるなら自分で引いてください。

九つの州は賃金に所得税を課しません。そのぶんを固定資産税や売上税で補っていることが多いので、所得税だけを比べると本当の負担を読み違えます。テキサスは全米でも高い部類の固定資産税を持ち、ワシントンは売上税に大きく依存しています。

転職で州をまたぐときは、昇給が税の差に食われていないか、あるいはその逆かを確かめてください。カリフォルニアからテキサスへ移れば同じ給与でも手取りは増えますが、住居費がその差を簡単に飲み込むこともあります。