De valor-hora para salário anual (Estados Unidos)

Converter uma tarifa por hora em salário anual costuma significar 40 horas vezes 52 semanas, ou seja 2.080 horas. Isso pressupõe que você é pago por todas as semanas do ano, o que não é verdade num emprego sem férias remuneradas.

Esta calculadora trata as semanas não pagas à parte. Duas semanas sem pagamento deixam 50 semanas vezes 40 horas, ou 2.000 horas, então o mesmo salário implica uma tarifa por hora maior. Essa diferença é exatamente o que separa uma proposta com férias remuneradas de uma sem elas.

O sentido inverso funciona igual. Converter salário em tarifa por hora significa dividir pelas horas de fato trabalhadas. Um posto assalariado com semanas de 50 horas paga 20% menos por hora do que o número de 40 horas sugere.

Comparar uma tarifa por hora com um salário pelos números nominais engana. Postos assalariados muitas vezes não pagam nada além das 40 horas enquanto postos por hora recebem hora extra. Converta os dois para um valor por hora usando as horas que você realmente vai trabalhar.

Ignorar os benefícios faz os postos assalariados parecerem piores do que são. A parte patronal dos prêmios de saúde, a contribuição ao 401(k) e as férias remuneradas somam com frequência de 20% a 30% do salário. Compare a remuneração total.

Uma tarifa de contrato 1099 não é comparável pelo valor de face. Você carrega os 15,3% completos do imposto do autônomo e compra seu próprio plano de saúde, então a mesma renda nominal deixa bem menos no bolso.