시급 ↔ 연봉 변환기 (미국)

시급을 연봉으로 바꿀 때 흔히 주 40시간 × 52주 = 2,080시간을 씁니다. 이 값은 1년 내내 급여를 받는다는 가정입니다. 유급휴가가 없는 일자리라면 실제로 일하고 돈을 받는 주가 더 적습니다.

이 계산기는 무급 주 수를 따로 받습니다. 무급 휴가가 2주라면 50주 × 40시간 = 2,000시간으로 계산하므로, 같은 연봉이라도 시급이 더 높게 나옵니다. 유급휴가가 있는 일자리와 없는 일자리를 비교할 때 이 차이가 드러납니다.

반대 방향도 같습니다. 연봉을 시급으로 바꿀 때 실제 근무 시간으로 나눠야 합니다. 주 50시간을 일하는 연봉직의 시급은 40시간 기준으로 계산한 값보다 20% 낮습니다.

시급과 연봉을 숫자만으로 비교하면 판단이 틀어집니다. 연봉직은 40시간을 넘겨 일해도 추가 수당이 없는 경우가 많고, 시급직은 초과근무 수당을 받습니다. 실제 근무 시간을 넣어 시급으로 환산해 비교해야 같은 기준이 됩니다.

복리후생을 빼고 비교하면 연봉직이 불리하게 보입니다. 건강보험료 회사 부담분, 401(k) 매칭, 유급휴가는 금액으로 환산하면 연봉의 20~30% 에 이르는 경우가 많습니다. 총보상으로 비교하세요.

1099 계약직이라면 시급을 그대로 비교하면 안 됩니다. 자영업세 15.3% 를 본인이 부담하고 건강보험도 직접 들어야 하므로, 같은 수입이라도 실제로 손에 남는 돈은 상당히 적습니다.