時給から年収への換算 (アメリカ)

時給を年収に直すとき、ふつうは40時間×52週、つまり2,080時間を使います。これは年間のすべての週について賃金が支払われることを前提にしていますが、有給休暇のない仕事ではそうなりません。

この計算機は無給の週を別に扱います。無給が二週なら50週×40時間で2,000時間となり、同じ年収でも時給は高くなります。この差こそが、有給休暇のある求人とない求人を分けるものです。

逆向きも同じです。年収を時給に直すには、実際に働く時間で割ります。週50時間になる月給制の仕事は、40時間で計算した数字より時給で20%低くなります。

時給と年収を額面のまま比べると判断を誤ります。月給制の仕事は40時間を超えても追加が出ないことが多く、時給制の仕事は時間外が付きます。実際に働く時間を使って、両方を時給に直してから比べてください。

福利厚生を無視すると月給制の仕事が実際より悪く見えます。健康保険の雇用主負担、401(k)のマッチング、有給休暇は合わせて給与の20〜30%になることがよくあります。報酬の総額で比べてください。

業務委託の単価は額面のまま比べられません。15.3%の自営業税を全部自分で負い、健康保険も自分で買うので、同じ額面でも手元に残る額はかなり少なくなります。