प्रति घंटा और साप्ताहिक अवकाश भत्ता (दक्षिण कोरिया)

हफ्ते में पंद्रह घंटे या उससे ज्यादा काम करें और अपने तय दिन पूरे करें, तो साप्ताहिक अवकाश भत्ते के रूप में एक दिन का अतिरिक्त वेतन मिलता है — चालीस घंटे के हफ्ते पर आठ घंटे। अनुबंध के चालीस घंटे और अवकाश के आठ घंटे मिलाकर अड़तालीस, और उसे महीने के औसत 4.345 हफ्तों से गुणा करने पर जानी-पहचानी 209 घंटे निकलती हैं।

2026 के न्यूनतम 10,320 वॉन प्रति घंटा पर चालीस घंटे का हफ्ता महीने में 2,156,880 वॉन बनता है। उसमें से करीब साढ़े तीन लाख साप्ताहिक अवकाश भत्ता है — कुल का लगभग छठा हिस्सा। 2027 का न्यूनतम 10,700 वॉन प्रति घंटा तय हो चुका है और 1 जनवरी 2027 से लागू होगा; तब वही हफ्ता महीने में 2,236,300 वॉन बनता है, और इस कैलकुलेटर का डिफ़ॉल्ट उसी दिन अपने-आप बदल जाता है।

ओवरटाइम और रात दस से सुबह छह बजे के बीच का काम, दोनों सामान्य वेतन का 50% जोड़ते हैं, और रात में किया गया ओवरटाइम दोनों को मिलाकर दोगुना कर देता है।

सीमा हफ्ते में पंद्रह घंटे है। चौदह घंटे के अनुबंध पर कोई दायित्व नहीं बनता, और कुछ नियोक्ता जानबूझकर पालियाँ बाँटकर उससे नीचे रहते हैं। कई दिनों में बँटे घंटे भी साप्ताहिक कुल में गिने जाते हैं।

देर से आना या जल्दी जाना भत्ता नहीं छीनता — तय दिनों पर हाजिर होना काफी है। पूरी गैरहाजिरी उस हफ्ते का हक जरूर खत्म कर देती है।

पाँच से कम कर्मचारियों वाले कार्यस्थल ओवरटाइम, रात और छुट्टी के अधिभार से मुक्त हैं। साप्ताहिक अवकाश भत्ता तब भी लागू रहता है, इसलिए सही आँकड़े के लिए कर्मचारियों की संख्या जाँच लें।