Тридцать дней среднего заработка за год стажа
Законное выходное пособие равно среднему дневному заработку, умноженному на 30 дней и на число дней стажа, делённое на 365, — примерно месячная оплата за каждый отработанный год.
Средний дневной заработок — это сумма выплат за три месяца перед уходом, делённая на число дней в этом окне (обычно от 89 до 92). К сумме выплат прибавляют три двенадцатых (долю за три месяца) годовой премии и отпускной надбавки за прошлый год. Неоплачиваемый отпуск и периоды нетрудоспособности из окна исключаются.
Если средний заработок оказывается ниже обычного, берётся обычный. Так бывает, когда в последние три месяца попал неоплачиваемый отпуск или необычно низкие надбавки.
Что решает один день
Уйти за несколько дней до года — значит не получить законного пособия вовсе. Обязанность возникает с одного года непрерывной работы, поэтому один день может стоить миллионов вон. Проверьте даты, прежде чем назначать день ухода.
Испытательный срок и стажировка обычно засчитываются в непрерывный стаж. Если работодатель их исключил, это можно оспорить.
При пенсионном плане с установленными взносами фактическая выплата отличается от этой цифры: работодатель ежегодно вносит не менее одной двенадцатой годовой оплаты, а остаток движется вслед за доходностью вложений. Планы с установленными выплатами считаются именно так.