Undang-undang federal menghitung per pekan
Fair Labor Standards Act menuntut satu setengah kali upah biasa untuk jam yang dikerjakan melewati 40 dalam sepekan. Tidak ada ambang harian federal. Negara bagian seperti California, Alaska, Nevada, dan Colorado menambahkan aturan hariannya sendiri, tetapi itu hukum negara bagian, bukan federal.
Upah biasanya tidak selalu sama dengan upah per jam pokok. Bonus yang bukan atas kebijakan sepihak dan tunjangan giliran yang dibayar secara tetap harus dilebur lebih dulu, dan tambahan lemburnya dihitung atas upah hasil perhitungan ulang itu.
Kalkulator ini menerapkan aturan pekanan federal. Bekerja 45 jam berarti 40 jam pertama dibayar upah biasa sementara 5 jam dibayar satu setengah kali. Memasukkan jumlah pekan akan menjumlahkan seluruh masanya.
Dari mana sengketa lembur bermula
Anggapan bahwa pekerja bergaji bulanan tidak pernah memperoleh lembur hanya separuh benar. Pengecualiannya menuntut terpenuhinya sekaligus uji gaji dan uji tugas. Sebutan manajer saja tidak mengecualikan siapa pun; pekerjaan yang sebenarnya harus cocok dengan batasannya.
Untuk pekerjaan bergantung tip, mengalikan upah tunai 2,13 dolar dengan 1,5 melanggar hukum. Tambahannya dihitung atas upah biasa penuh sebelum kredit tip diterapkan — upah yang harus sekurangnya setara upah minimum.
Merata-ratakan jam antarpekan juga tidak diperbolehkan. Lembur ditetapkan pekan demi pekan. Lima puluh jam pada satu pekan dan tiga puluh pada pekan berikutnya tetap berutang sepuluh jam tambahan untuk pekan pertama; keduanya tidak boleh dirata-ratakan menjadi empat puluh.