स्वरोजगार कर 15.3% क्यों है
कर्मचारी सोशल सिक्योरिटी के लिए 6.2% और मेडिकेयर के लिए 1.45% देता है जबकि नियोक्ता उतना ही ऊपर से देता है। स्वरोजगार करने वाले का कोई नियोक्ता नहीं होता, इसलिए वह दोनों हिस्से उठाता है: 12.4% और 2.9% मिलकर 15.3%।
दो समायोजन इसे हल्का करते हैं। पहला, कर शुद्ध आय के पूरे हिस्से पर नहीं बल्कि 92.35% पर लगता है, जो उस नियोक्ता हिस्से की जगह लेता है जिसे कोई कर्मचारी कभी देखता ही नहीं। दूसरा, आप जो स्वरोजगार कर भरते हैं उसका आधा आयकर की कटौती के रूप में वापस आ जाता है।
आयकर उसके ऊपर बैठता है। किसी फ्रीलांसर का कुल बोझ स्वरोजगार कर और आयकर का जोड़ है, और यह कैलकुलेटर नतीजे को तिमाही भुगतानों में बाँटने से पहले दोनों को अलग करता है। वे 15 अप्रैल, 15 जून, 15 सितंबर और 15 जनवरी को देय होते हैं।
फ्रीलांसरों से क्या छूटता है
मुनाफे की जगह आमदनी डालने से कर बहुत बढ़ जाता है। स्वरोजगार कर खर्च घटाने के बाद की शुद्ध आय पर लगता है। घर का दफ्तर, उपकरण, सॉफ्टवेयर की सदस्यता, काम की दूरी और पेशेवर दायित्व बीमा सब उसी हिसाब में आते हैं।
तिमाही भुगतान छोड़ देने से साल के अंत के बिल में जुर्माना जुड़ जाता है। जैसे ही आपको 1,000 डॉलर या उससे ज्यादा देनदारी की उम्मीद हो, अनुमानित भुगतान अनिवार्य हो जाते हैं। पिछले साल के कुल का 100% — ज्यादा कमाने वालों के लिए 110% — भर देना एक सुरक्षित बंदरगाह है जो इस साल जो भी हो, जुर्माने से बचा लेता है।
पहले साल के फ्रीलांसर हमेशा बहुत कम अलग रखते हैं। आपके स्लैब के हिसाब से आम सलाह शुद्ध मुनाफे का 25 से 35 प्रतिशत रोक रखने की है। अकेला स्वरोजगार कर ही 15.3% है, इसलिए आयकर जोड़ते ही उस दायरे तक जल्दी पहुँच जाते हैं।
अगर आप S कॉर्पोरेशन पर विचार कर रहे हैं
S कॉर्पोरेशन का दर्जा लेने पर आप खुद को एक उचित वेतन दे सकते हैं और बचा मुनाफा वितरण के रूप में ले सकते हैं, जिस पर स्वरोजगार कर नहीं लगता। पर वेतन बहुत कम रखने पर कर विभाग उसे चुनौती देगा, और लेखा तथा दाखिले का खर्च वैसे भी लगता है।
आमतौर पर यह विकल्प सालाना करीब 80,000 डॉलर शुद्ध मुनाफे से ऊपर जाँचने लायक बनता है। उससे नीचे बचत इसे बनाए रखने के खर्च में खप जाती है। बदलने से पहले किसी कर पेशेवर से बात करें।